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Émilie, qui a monté sa petite entreprise, pouvait toujours compter sur son employée. Elle était efficace et respectait les échéanciers. Cependant, depuis un mois, comme celle-ci vit des problèmes personnels, elle s'absente fréquemment du bureau ou passe des heures au téléphone, quand elle daigne bien s'y présenter.
Émilie se demande comment agir, et surtout, quoi lui dire pour que ça change. Comment faire pour être une bonne patronne? |